各班级、各位老师：

为深入贯彻全国教育大会精神，落实导师是研究生培养第一责任人职责，牢固树立“健康第一”理念，守牢校园安全稳定底线，精准掌握研究生思想动态、学业压力、成长需求与心理健康状况，学校决定开展2026年秋季学期“温馨关爱月”研究生谈心谈话活动。具体安排如下：

一、谈话时间

11月——12月

二、谈话对象

全校在读全日制研究生（非全日制研究生谈心谈话工作由各学院根据本通知要求自行安排）

三、谈话人

研究生导师为主，各学院分管研究生工作的相关领导及辅导员可结合研究生教育培养，主动联系研究生，参加研究生活动，与研究生代表开展谈心谈话。

四、谈话方式

面对面、一对一沟通为主，线上、一对多沟通为辅；对于在外实习实践等不在校情况，可线上谈话。

五、谈话要求

（一）政治引领，价值塑造。坚持把思想政治工作贯穿谈心谈话全过程，引导研究生坚定理想信念，厚植家国情怀。谈话人要结合研究生思想实际，主动了解其政治态度与价值取向，针对性地开展思想引导、宗教观教育等，帮助研究生正确认识个人成长与国家发展、社会需求的关系，恪守科研诚信，切实把立德树人根本任务落实到谈心谈话的各个环节。

（二）全员覆盖，精准施策。各学院要统筹安排，确保谈心谈话覆盖全体全日制研究生，做到应谈尽谈、不漏一人。在全员覆盖基础上，要突出分类指导、精准施策，重点关注学业困难、经济困难、心理困惑、就业压力较大及家庭发生重大变故的研究生群体，建立重点关爱台账，一人一策制定帮扶方案。

（三）问题导向，成长关怀。谈心谈话聚焦研究生成长发展中的真问题、实问题，围绕学业进展、科研压力、导学关系、心理健康、就业规划、生活保障等方面，耐心倾听研究生诉求，及时回应合理关切。坚持严管与厚爱相结合，既指出问题、提出要求，又传递关怀、给予支持，让研究生真切感受到学校的温暖。

（四）协同联动，形成合力。各学院要建立健全导师、辅导员、分管领导协同参与的谈心谈话工作机制，明确分工、压实责任。导师充分发挥第一责任人作用，结合日常指导开展经常性谈心谈话；辅导员发挥贴近学生优势，做好重点群体跟踪关爱；分管领导主动联系研究生，参加研究生活动，与研究生代表开展谈心谈话。

七、材料提交

谈话人视情况填写《“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表》（附件1），在12月5日前将电子版和纸质版材料上交给学工办黄老师。

联系人：黄老师，86689602

附件1：“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表

建筑工程学院学生工作办公室

                            2026年11月3日