在“防疫情、助复工、促发展”的号召下，2020年3月11日星期三下午两点，温州大学建筑工程学院与精工钢构、杭萧钢构、森特士兴、大发地产、旭辉地产等上市公司和上海建工集团等国企共14家企业联手，运用腾讯会议软件平台举行了2020年春季线上招聘会，旨在共同破解新型冠状肺炎疫情期间毕业生“就业难”和企业“复工复产”用人用工的难题。

在温州大学招生与就业处的指导下，我院为适应疫情期间的特殊情况，将本次春季招聘会一改常态，不仅由线下招聘转变为线上招聘，而且特别设置 “双向面试”的崭新模式。在“双向面试”下，14家企业先在主会场通过宣讲，同台竞技，展现企业实力与文化，将面试选择权交与毕业生；企业宣讲结束后，各毕业生在分会场再与心仪的企业进行一对一的面试。这种全新的模式，即满足企业招聘人才的愿望，也充分给予毕业生选择的权利。这场在疫情防控战下首次出现的职场“反面试”，无疑开创了招聘会的全新阶段。此外，线上招聘会场还提供了企业选择倾向问卷，毕业生可以实时填写问卷，达到“精准人企匹配”的目的。通过问卷大数据分析，一秒了解毕业生的就业倾向，帮助企业及时调整揽才战略。最后，本次招聘会实行的“一站到底”模式，旨在将面试与签约紧紧联系在一起，免去毕业生“到处跑”“回去等通知”等担忧，实现了企业单位与毕业生“速配成功”。这些崭新的模式环节的成功实施，使本次面试既获得了广大毕业生的青睐，实时参与人数最高达191人，又取得了丰厚成果，更有前线传来毕业生即将签约三方协议的喜报。土木专业的应届生高梦婷同学在成功获得杭萧钢构企业的offer后，感叹道：“这次招聘从面试到录用效率特别高，各企业的优势能够快速清晰明了。”对此，精工钢构企业的人力经理王秀丽则说：“在受疫情影响，线下招聘受限制的情况下，与毕业生在线上进行这样独特的一对多交流，提高了沟通效率，避免重复提问与回答的时间。同时，通过线上观摩各企业的宣讲，也有助于企业完善招聘细节和设置宣讲亮点。”

温州大学建筑工程学院2020年春季线上招聘会适应疫情爆发下的特殊情况，切实地解决了毕业生就业难题，让毕业生们宅在家也可面试签约，成功为毕业生与企业创造了“双向选择”的平台。对此，建工学院党委书记刘青松再次对本次招聘会予以高度关注，并表示将继续改进网上招聘会的组织服务工作，为企业、为我们的毕业生“搭桥”“牵线”，互利共赢，携手并进！

通讯员 朱梦婷 施光琼 潘莉莉

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